第一条　 为进一步健全完善学院领导班子议事决策制度，防范决策风险，提高领导班子的决策水平和决策能力，根据《滚球下注网站落实“三重一大”决策实施办法》（校党字【2020】12号）文件精神，结合学院实际，制定本实施办法。

第二条　 “三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。“三重一大”事项要坚持科学、民主、依法决策；要坚持民主集中制原则；要遵守党内法规、国家法律法规和有关政策规定，注重专家论证和风险评估；要建立健全议事规则和决策程序，强化监督检查措施，加大责任追究力度。

第三条　 凡“三重一大”事项必须经学院党政联席会会议集体讨论决定。按照上级及学校规定，属于学院党委委员会会议决策范围的重大事项，由学院党委委员会会议讨论决定。

第四条　 重大决策事项包括：

（一）党的领导和党建工作重要事项

1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署的重要措施。

2．加强党的政治建设的重要事项、重要措施。

3．学院党建工作规划和年度工作计划，党的建设相关重要文件、报告、方案等。

4．基层党组织和党员队伍建设的重要事项。

5．师生思想政治工作、师德师风建设的重要事项。

6．意识形态工作和民族宗教工作的重要事项。

7．宣传思想工作、大学文化和精神文明建设的重要事项。

8．加强对学院分工会、共青团、学生会、研究生会、学生社团等群众组织，学术委员会、学位委员会等学术组织，教职工代表大会、统一战线等工作领导的重要事项。

9．推进全面从严治党、加强党风廉政建设和巡视巡察整改、维护党章和党内法规的重要事项。

（二）干部和师资队伍建设的重要事项

1．学院领导班子建设的重要事项。

2．学院教职工队伍的教育、培养、管理和监督等重要事项。

3．学院人事人才工作方面的重要事项。

4．教职工收入分配和福利待遇、奖励、惩处、民生保障和其他事关教职员工切身利益的重要事项。

（三）事关学院改革发展稳定的重要事项

1．贯彻落实学校工作部署、实施意见及具体方案。

2．涉及学院办学指导思想、办学方向与方针等重要事项。

3．学院规章制度、发展战略与规划、综合改革、年度工作计划的制订或修改等重要事项。

4．学生培养、学科建设、科学研究、教学计划、教学改革方案、教风学风建设等学院内涵发展的重要工作规划和安排等重要事项。

5．学院内部机构和人员调整等重要事项。

6．研究生招录等重要事项。

7．学院先进典型选树、宣传等重要事项。

8．涉及学院安全稳定事件的重要事项。

（四）其他应当由学院领导班子集体研究决定的重大决策事项。

第五条　 重要人事管理事项包括：

（一）学院内部机构干部的调任和党政纪处分。

（二）院级干部、优秀干部推荐，教职员工到院外单位任职推荐。

（三）上级党代会代表、人大代表候选人推荐、政协委员、政府参事以及民主党派组织、人民团体负责人推荐。

（四）其他应当由学院领导班子集体研究决定的重要人事管理事项。

第六条　 重大项目安排事项包括：

（一）各类重点建设项目方案的编制、年度经费分配方案、年度报告、考核验收等重大事项。

（二）国内及国（境）外科学技术文化交流与合作重要项目，中外合作办学、境外办学等重大国际合作与交流项目

（三）与其他学院、地方政府、企事业单位开展重大合作项目。

（四）大型活动安排等重要事项。

（五）其他应当由学院领导班子集体研究决定的重大项目安排事项。

第七条　大额度资金运作事项包括：

（一）学院年度财务情况。

（二）学院接受捐赠情况，特别是涉及学院重大利益的捐赠情况。

（三）金额在2万元及以上的机动费用及特殊费用支出。

（四）学院2万元及以上重要资产的处置，5万元及以上重要基础设施等办学资源的配置和重大调整事项。

（五）其他应当由学院领导班子集体研究决定的大额度资金运作事项。

第八条　 按照学校规定或者经学院党委书记认定，需要学院领导班子集体研究决定的其他“三重一大”事项。

第九条　 决策的基本要求

（一）学院“三重一大”事项的决策程序应当遵循《滚球下注网站委员会会议事规则》《滚球下注网站党政联席会议议事规则》等相关文件。

（二）“三重一大”事项应以会议的形式集体研究决策，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。除紧急情况外，不得临时动议，不得由个人或少数人临时决定重大事项。紧急情况下，必须由个人或少数人临时决定的，决定人应对决策负责，并且事后应及时报告并按程序予以追认。

（三）“三重一大”事项决策要做好会议记录，要明确、完整、详细地记录决策事项与范围、决策形式与程序、参与人及其意见、表决情况、决策结论等内容，会议记录情况等资料应存档备查。

（四）参与“三重一大”事项决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或向上级反映，但不得擅自改变或拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序。

第十条 　决策的保障机制

（一）回避制度。如有涉及与会人员本人及其亲属，或其他可能影响公正决策、需要回避的情形，参与决策或列席人员应当回避。

（二）公开制度。除涉密事项外，“三重一大”决策事项应按照有关规定予以公开。

（三）考核制度。把落实“三重一大”制度纳入贯彻落实民主集中制、党风廉政建设责任制考核的重要内容和重要依据。

（四）汇报制度。学院定期将贯彻落实“三重一大”决策制度的情况，按有关要求向学校相关部门报告。学院领导班子及其成员执行“三重一大”制度的情况，列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉报告的重要内容。

（五）监督检查制度。学院党委加强“三重一大”决策事项的监督检查并督办；学院纪委按照有关规定对“三重一大”集体决策的事项进行党内监督；教职工代表大会和全体教职工有权监督“三重一大”制度的贯彻落实情况，有权向各级党组织和上级部门反映意见。

第十一条 　本规定自2021年9月6起施行。